단시간 근로계약서 양식 및 작성방법

1주 소정근로시간이 통상근로자보다 짧은 근로자와 체결하는 근로계약서. 근무일별 근로시간 명시가 핵심이다.

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단시간 근로계약서란?

단시간 근로계약서는 아르바이트·파트타임 등 소정근로시간이 짧은 근로자와 체결하는 문서로, 일반 근로계약서와 달리 근무일마다 시작·종료 시각을 각각 기재해야 한다. 근로조건 서면명시 의무는 일반 근로계약과 동일하게 적용된다.

아르바이트·파트타임 인력을 채용해 근무를 시작하기 전에 작성한다. 근무 요일이나 시간이 바뀌면 재작성한다.

사업주 또는 매장·현장 관리자가 작성하고 근로자와 서명한다.

제출 기관 없음. 사업장·근로자 각 1부 보관하며 근로자에게 사본을 교부한다.

항목	무엇을 입력하는가	확인자료
근무일 및 근무일별 근로시간	요일마다 시작·종료 시각을 표로 구분해 기재한다(예: 월 10:00~14:00, 수 10:00~14:00).	근로기준법 시행령
시간급 임금	최저임금 이상인지 확인하고 시급을 명시한다. 주휴수당 포함 여부를 별도 표시한다.	최저임금법
계약기간	단기 계약이면 종료일을, 계속 근무 예정이면 '정함없음'을 기재한다.
업무내용	구체적인 담당 업무를 기재한다.
주휴수당 지급 여부	1주 소정근로시간이 근로기준법령상 주휴수당 적용 기준(평균 소정근로시간 기준)을 충족하는지 확인해 지급 여부를 명시한다. 정확한 기준시간·산정방법은 최신 근로기준법령으로 확인한다.	근로기준법

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