청소 용역 실무

30초 설명

청소 용역은 건물·시설의 정기·수시 청소를 위탁하는 용역이다. 인력 투입 기준과 최저임금 준수, 용역근로자 근로조건 보호지침에 따른 인력 관리가 실무의 핵심이며, 계약조건에 따라 노무비 구분관리가 함께 요구되는 경우도 있다.

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무엇인가

청소 용역은 건물·시설의 정기·수시 청소, 환경미화 업무를 위탁하는 용역이다. 상시 인력을 배치하는 경우와 일정 주기로 방문해 수행하는 경우가 있다.

특별한 법정 면허보다는 인력 운용 능력과 유사 수행실적이 참가자격이나 평가 요소로 활용되는 경우가 많다. 사회적기업·장애인표준사업장 우대 등은 기관별로 다르게 적용될 수 있다.

규모가 작으면 소액수의계약, 규모가 크거나 계약기간이 길면 일반경쟁이나 적격심사 방식으로 발주되는 경우가 많다. 실제 방식은 발주기관과 규모에 따라 다르다.

과업내용서에서 청소 대상 면적·구역, 인력 투입 기준(상시/일일), 근무시간, 사용 장비·소모품 부담 주체를 확인한다.

가격 중심 평가 또는 적격심사 방식이 흔히 활용된다. 사회적가치 관련 가점 여부는 공고에 따라 다르므로 공고문을 확인한다.

인력투입계획서, 최저임금 준수 확인 관련 서류, 유사 수행실적 증빙 등이 필요하다.

정기·수시 청소를 수행하고, 근무 확인일지를 작성하는 경우가 많다. 인력이 상주하면 용역근로자 근로조건 보호지침 등 관련 기준에 따른 임금·근로조건 관리가 함께 이뤄져야 하며, 계약조건에 따라 노무비 구분관리가 요구될 수 있다.

월 단위로 대금을 청구하는 경우가 일반적이며, 세부 지급 조건은 계약서를 기준으로 확인한다.

근거 법령: 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 — 구체적 조항·금액 기준은 시행 시점의 법령 원문과 개별 공고를 확인하세요.