인력현황표 양식 및 작성방법
현장에 투입된 직종별 인력을 일자별로 집계하는 현황표.
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인력현황표란?
인력현황표는 현장에 투입된 인력을 직종(공종)별, 소속(원도급/하도급)별로 일자별 집계하는 문서다. 인력투입계획서 대비 실제 투입 현황을 점검하고 노무비 정산의 참고자료로 활용되며, 산업안전보건관리비 등 별도 인정 항목·증빙이 필요한 경우는 관련 고시 기준에 따른 별도 증빙을 갖춰야 한다(이 표 자체가 인정 증빙을 대체하지 않는다).
언제 제출하는가
매 작업일 종료 후 또는 주간·월간 단위로 집계해 작성한다.
누가 작성하는가
현장 관리자 또는 협력업체 현장대리인이 보고한 내용을 취합.
어디에 제출하는가
현장 자체 관리가 기본이며, 감리·발주기관 요청 시 또는 정기 보고서에 첨부한다.
항목별 작성방법
| 항목 | 무엇을 입력하는가 | 확인자료 |
|---|---|---|
| 날짜 | 집계 대상 일자를 기재한다. | |
| 직종 | 보통인부, 철근공, 형틀목공 등 직종을 구체적으로 구분한다. | 인력투입계획서 |
| 소속업체 | 원도급/하도급 구분과 업체명을 기재한다. | 하도급계약 통보서 |
| 투입인원 | 직종별 실제 투입 인원수를 기재한다. | 출근부 |
| 비고 | 계획 대비 증감 사유 등을 기재한다. | 인력투입계획서 |
실제 작성예시
| 날짜 | 2026.03.12. |
|---|---|
| 직종 | 형틀목공 |
| 소속 | ○○건설(하도급) |
| 투입인원 | 6명 |
예시는 가상의 데이터이며 실제 업체 정보를 사용하지 않습니다.
자주 틀리는 부분
- 직종 구분 없이 총 인원만 기재해 인력투입계획서와 비교 불가
- 하도급 인력 집계 누락
- 출근부와 인원수가 맞지 않게 기재